瑞典时装零售集团H&M宣布重组亚太业务，把东南亚区域总部从新加坡迁往马来西亚吉隆坡，并裁减约30%的区域支援岗位，其中大部分受影响员工来自新加坡办公室。
《马来邮报》报道，根据公司5月11日向员工发出的内部通知，原“东亚区域”共有256名员工，当中78个职位将被裁撤。
这项调整属于H&M全球营运模式改革的一部分。公司将原有区域架构整合为四大洲业务体系，新成立的“亚太大区”（APAC）总部将设于中国上海，并统筹五个销售市场。
在新架构下，东南亚销售市场总部将迁至吉隆坡，东北亚销售市场则迁往东京。亚太大区其他业务包括印度（班加罗尔）、澳大利亚与新西兰（悉尼），以及大中华区，其中上海也将作为大中华区业务中心。
裁撤职位最快7月生效
公司已要求员工在5月21日前完成内部评估问卷，并提交两个优先考虑的职位选择。岗位安排将依据员工2025年的工作表现评级及近期纪律记录决定，而非传统履历申请方式。
面试与评估程序预计于5月25日至6月19日进行，公司计划最迟于6月中旬通知员工最终安排。
新组织架构及人员调动预计于7月1日起正式生效。
对于职位遭裁撤或缩减的员工，若无法在新架构中安排其他岗位，公司将提出双方协议离职方案。离职补偿细节则会稍后公布。
内部文件显示，H&M近年几乎每年都会进行类似区域整合或组织重组。此次调整涉及将部分新加坡与越南胡志明市的支援职能外包，同时缩减韩国首尔及菲律宾马尼拉办公室规模。
不过，公司强调，各地门店营运及零售团队不会受到影响。
据悉，H&M早在今年4月16日的内部简报会上，已首次提及这项重组计划。
